همانطوري كه ميدانيد براي ورود به اغلب مشاغل مهندسي دارا بودن مدرك كارشناسي مربوطه الزامي است. در رشته مهندسي سختافزار معمولاً 2 سال اول دوره تحصيلي به مطالعه رياضيات، علوم پايه، اصول و مباني مهندسي و علوم اجتماعي اختصاص داشته و در دو سال پاياني دانشجويان بيشتر واحدهاي مهندسي را پشت سر ميگذارند.
در همين رابطه برخي آموزشگاههاي مهندسي بر اساس يك قرارداد رسمي با كالجهاي ويژه آموزش دو ساله علوم و فنون مهندسي، دو سال اول آموزش مقدماتي علوم مهندسي را به فراگيران آموزش داده سپس دانشجو به صورت خودكار و بدون آزمون براي گذراندن 2 سال باقيمانده به آموزشگاه معرفي ميشود. علاوه بر اين برخي آموزشگاههاي مهندسي ديگر به دانشجويان خود اجازه ميدهند تا سه سال اول دوره پيشمقدماتي آموزش مهندسي به مطالعه و گذراندن دروس و واحدهاي اصلي مهندسي سپري و سپس براي دريافت مدرك كارشناسي مهندسي از مراكز مذكور اقدام نمايند.
به طور معمول فارغالتحصيلان براي كسب تجربه بيشتر تحت نظر يك مهندس باتجربه و سابقهدار به فعاليت مشغول ميشوند.
در اغلب اوقات فارغالتحصيلان اين رشته در شركتهاي بزرگ تحت آموزشهاي رسمي مجدد يا آموزشهاي سميناري قرار خواهند گرفت. مهندسين سخت افزار بايد اساساً خلاق، كنجكاو، تحليلگر و جزيينگر باشند. علاوه بر اين آنها بايد به فنون مذاكره و مكاتبه و كار در تيمهاي پروژهاي تسلط كافي داشته باشند. مهندسين سختافزار در صورت كسب تجربه كافي ميتوانند تا ردههاي كارشناس فني يا مدير تيم پروژه و يا مدير مهندسي ارتقاء يابند. (سازمان همیاری اشتغال)
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان از آموزش 500 هزار نفر ساعت استانداردهای شغلی به دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهها در تابستان امسال خبر داد.
به گزارش روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی، رسول شمشادی اظهار داشت: برای نخستین بار با امضای تفاهمنامه های مختلف با روسای دانشگاههای گیلان و براساس نیازسنجی در جوار دانشگاهها و خوابگاهها آموزش نرم افزارهای تخصصی، کارآفرینی و آمادگی شغلی برنامه ریزی شده است.
وی با اشاره به اینکه 250 استاندارد شغلی در خصوص نرم افزارهای تخصصی در حوزه های مختلف علمی و کاربردی در کشور وجود دارد، افزود: هم اکنون 100 استاندارد شغلی با توجه به نیاز سنجی دانشگاهها مشخص شده است که کار آموزش دانشجویان و فارغ التحصیلان از تابستان امسال آغاز می شود.
|
شركت افرانت از كارشناسان نرم افزار با تخصصهاي زير بصورت تمام وقت دعوت به همكاري مي نمايد. |
|
|
لطفاً رزومه خود را به آدرس زير ارسال نماييد. |
به گزارش فارس، نتايج حاصل از يك بررسي جديد نشان ميدهد، افرادي كه در شركتهاي بزرگ با بيش از 10 هزار كارمند مشغول به كار هستند، براي جستوجوي هر سند و مدرك روي رايانه شخصي خود يا شبكه داخلي سازماني، به طور ميانگين 38 دقيقه جستوجو ميكنند. در فضاي كنوني كه جستوجوگرهايي نظير گوگل در يك ثانيه اطلاعات را در اختيار كاربران قرار ميدهد و امكان دسترسي به شبكههاي پرسرعت اينترنتي براي بيشتر كارمندان در دنيا فراهم شده است، این زمان بسیار زیاد است. در اين بررسي كه 200 كارمند از شركتهاي بزرگ فعال در صنايع مختلف حضور داشتند، مشخص شد كه 70 كارمندان در جستوجوهاي رايانهاي براي يافتن يك سند و مدرك بهخصوص مشكل دارند و بيشتر آنها قادر نيستند از فناوريهاي موجود به درستي استفاده كنند.
اين مطالعات توسط مركز تحقيقاتي Osterman هدايت شده و شركت Recommind كه در زمينه نرمافزارهاي مديريت اطلاعات سازماني فعاليت ميكند، اجراي آن را برعهده داشته است.در اختيار داشتن دانش فني قوي براي مديران سيستمهاي اطلاعاتي و رايانهاي يك ضرورت محسوب ميشود زيرا اين افراد بايد بتواند علاوه بر ساماندهي و تنظيم فعاليت زيردستان خود، شرح فعاليت كاري مجموعه را به زبان غيرفني و ساده به مشتريان و كاربران و مديريت توضيح دهند. بنابراين اين موقعيت شغلي مستلزم داشتن تجربه كاري و آموزش رسمي شبيه ديگر مشاغل كامپيوتري است. در هر صورت بيشتر این مديران در زمينههايي چون تحليل سيستم، پشتيباني فني، برنامهنويسي يا ديگر زمينههاي فناوري اطلاعات داراي تجربه و تخصص كافي ميباشند. در اين زمينه شغلي براي تصدي پستهاي مديريتي، متقاضي بايد حتماً يك مدرك كارشناسي يا كارشناسي ارشد در اختيار داشته باشد كه البته بيشتر كارفرمايان، فارغالتحصيلان كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني MBA با گرايش فناوري اطلاعات را ترجيح ميدهند. در این گرایش علاوه بر اطلاعات بازرگاني بر فناوري اطلاعات نيز تأكيد ويژهاي صورت ميگيرد و افراد داراي اين درجه تحصيلي ميتوانند هم در تصميمگيريهاي مربوطه به تكنولوژي و هم تصميمگيريهاي اقتصادي و بازرگاني به شركت محل كار خود كمك فراواني نمايند. افرادي كه داراي مدرك تحصيلي مديريت بازرگاني با گرايش فناوري اطلاعات بوده و توانايي برقراري ارتباط، مكاتبه، مذاكره و دانش كافي داشته باشند به راحتي ميتوانند به پستهاي مديريتي اين زمينه شغلي دست پيدا كنند. كارفرمايان ترجيح مي دهند مديراني را استخدام کنند كه با نرمافزارها يا تكنولوژيهاي مربوطه آشنايي كامل داشته و در زمينه مديريت كسب و كار نيز از تبحر كافي برخوردار باشند. ورود به زمينههاي غير فني نظير بازاريابي، منابع انساني يا فروش نيز براي افراد اين گروه امكانپذير است. (سازمان همیاری اشتغال)
این پورتال (jobportal.ir) با هدف پوشش اطلاعاتی جامعه مخاطب شناخته شده، اطلاعات مورد نیاز هریک از مخاطبین را شناسایی و با دسته بندی موضوعی مشخص شده در اختیار سیاستگذاران، کارآفرینان و دانشجویان قرار می دهد. که برای هریک از مخاطبین، اطلاعات و خدماتی مجزا، به تناسب نیازهای اطلاعاتی شان در صفحه مخصوص به آنها ارائه شده است. پورتال اشتغال وابسته به سازمان همياري اشتغال فارغالتحصيلان دانشگاهها ميباشد كه اهداف و وظایف زیر را دنبال می کند:
1. برنامهريزي در امر تسهيل اشتغال
2. ارائه خدمات مشاورهاي
3. ارائه آموزشهاي مورد نياز
4. اطلاعرساني از طريق ارائه خدمات رايانهاي، برگزاري نمايشگاه، انتشار كتب و نشريات
5. كمك نرمافزاري به امر خوداشتغالي
6. مطالعه و ارائه طرحهاي اشتغالزا به دستگاههاي اجرايي ذيربط
طرح نظام جامع اطلاعرساني اشتغال با محور قرار دادن و لزوم توجه و اهميت بيشتر به امر اطلاعرساني اشتغال اقدام به راهاندازي و مديريت وبسايت "نظام جامع اطلاعرساني اشتغال" در قالب پورتال اطلاعرساني اشتغال نموده است. عموما در پورتالها و به ويژه در پورتال اشتغال محتوا (content) از مفاهيم كليدي و اساسي محسوب ميشود. بر همين اساس در پورتال اشتغال چهار شاخصه عملكردي برروي محتوا مدنظر قرار گرفته شده است.
1- متمركز كردن تمامي اطلاعات حوزه اشتغال در كشور
2- اختصاصي كردن مخاطبين يا كاربران و نيازهاي آنان و ارائه اطلاعات بر اساس نيازشان
3- خلاصه كردن مطالب بر اساس ارتباط با موضوع درخواستي كاربر
4- توصيه و معرفي محتوا بر اساس شناخت كاربران و سلايق آنها
آمار منابع موجود در پورتال بیش از 8000 منبع است. هر روز به تعداد ان افزوده می شود و بانک های اطلاعاتی در قالب مقالات، کتب، گزارش ها، پژوهش، نشریات، قوانین، دانستنی ها، پایگاه ها، آگهی و گفتگو در حوزه اشتغال و کارآفرینی ذخیره می شود. عمده قابلیت های پورتال به این شرح می باشد: جستجوی سریع و پیشرفته، دسترسی بر اساس فهرست الفبایی، مشاوره آنلاین، طبقه بندی موضوعی منابع، امکان ارسال اطلاعات توسط کاربر، قابلیت نسخه چاپی، قابلیت دسترسی آسان به آخرین منابع، تبادل اطلاعات با دیگر سایت ها.
سهیلا سلطانی soheila_soltani@yahoo.com
در کنار رشد پرشتاب فناوری اطلاعات، فرآیند اشتغال و کاریابی نیز متحول شده و روند آن بسیار متفاوت تر از گذشته شده است. با نگاهی گذرا به تحولات اینترنت و مشاهده تعداد روز افزون پورتال ها و سایت های کاریابی می توان به نفوذ و تاثیر رو به گسترش IT در فرآیندهای بازار کار پی برد.IT باعث کاهش هزینه های جستجو چه از طرف کارفرما و چه از طرف جوینده کار شده است. هزینه آگهی در سایت های شغلی اینترنتی بسیار پایین تر از آگهی دعوت به همکاری در روزنامه های مهم می باشد. و می بینیم که با این هزینه های پایین و گسترش انواع سایت های کاریابی و با در اختیار قراردادن اطلاعات انبوه، ارزان و بهنگام برای کارجویان و کارفرمایان، امکان انطباق های بهتر فراهم شده است. البته استفاده از IT در مشاغل و فرآیندها و مبادلات بازار کار نیازمند زیرساخت هایی برای پیاده سازی آن و بهره گیری هرچه بیشتر از توانمندیهای آن می باشد که از آن جمله می توان به تولید نرم افزارهای لازم جهت کاریابی الکترونیکی، تشویق شرکت های دولتی و خصوصی جهت ارائه آگهی های استخدام الکترونیکی، امکان ارسال رزومه از طریق پست الکترونیکی، برگزاری آزمون استخدامی آنلاین، دادن تسهیلات و امکانات لازم به بخش های مرتبط جهت پیاده سازی فرهنگ کاریابی الکترونیکی، فراهم کردن پهنای باند اینترنتی مطلوب جهت مصاحبه های آنلاین، ایجاد بستر لازم در خصوص پیاده سازی دولت الکترونیکی و ارائه آموزش مستمر در رابطه با مشاغل مبتنی بر IT، اشاه کرد. بی شک مشکلات بسیاری در جهت استفاده از این تکنولوژی وجود دارد که با مدیریت صحیح و فراهم کردن زمینه های لازم برای بهره مندی از آن می توان این مشکلات را از میان برداشت و بر سرعت رسیدن به اهداف شغلی در همه ابعاد در جامعه افزود.
انجام امور مربوط به تدوین، اجرا و نگهداری سیستم های نرم افزاری مبتنی بر وب سازمان و رفع عیب با استفاده از سیستم های موجود یا پیشرفته را بر عهده دارد.
شركت ايران سيستم براي تكميل كادر فني خود از كارشناس نرمافزار مسلط به برنامهنويسي به زبان C# ترجيحا آشنا به سيستمهاي منابع انساني و ....
حداقل 2 سال سابقه كار، كارشناس نرمافزار مسلط به زبان crystal Report-SQl server-VB6 براي امور نگهداري و پشتيباني نرمافزار با حداقل 2 سال سابقه كار مرتبط و كارشناس يا كاردان كامپيوتر (آقا) مسلط به windows آشنا به sQlserver و نصب سختافزار و شبكه با حداقل 2سال سابقه كار مرتبط دعوت به همكاري ميكند.
متقاضيان ميتوانند مشخصات و سوابق خود را تا 2 ارديبهشتماه به پست الكترونيكي info@iransystem.com ارسال كنند.
انجام امور مربوط به راهنمایی و نظارت بر تمامی جنبه های سیستم وب را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به تدوین و اجرای سیاست ها و رویه های مربوط به واحد برنامه های نرم افزاری اینترانت یک سازمان ، بازنگری مشخصه های پروژه و تصمیم گیری در راستای اجرای برنامه و تحقق اهداف را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به همکاری با نویسندگان و تهیه کنندگان محتوای وب سایت به منظور کسب اطمینان از یکنواختی سبک و کیفیت سایت سازمان را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به تحقیق و نگارش مطالب آنلاین وب سایت شرکت را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به طراحی و ایجاد صفحات وب سایت و پیاده نمودن طراحی ها، تهیه طرح های گرافیکی و طراحی سفارشی چت را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به تکمیل محتوای مجموعه سازمان را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به طراحی و تعیین مشخصه های کلی محصول، تعیین استراتژی های مربوط به محل عرضه محصول، بسته بندی و قیمت گذاری و همچنین تعیین فرآیندهای مربوط به مدیریت نیازمندی های محصول را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به توسعه و طراحی ابزارهای لازم جهت ناوبری وب سایت و تست سطح صفحه و تعیین استانداردهای کد را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به راهبری تکمیل محتوای مربوط به مجموعه و کسب اطمینان از رعایت مشخصه های مندرج در برنامه را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به تعیین اهداف استراتژیک کلی با توجه به محتوای مجموعه و توسعه، هدایت و تکمیل محتوای مجموعه مربوط به سازمان را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به نصب، رفع معایب، تعمیرات و نگاهداری تجهیزات مخابرات و تعیین متناسب بودن تغییرات در تجهیزات را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به بازنگری، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و نگهداری سیستم مخابراتی سازمان و طراحی، توسعه و تست نرم افزارهای مخابراتی را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به حفظ امنیت فیزیکی شبکه را از نظر کنترل افراد و تردد آنها به سایت های دیتا و رعایت سایر اقدامات ایمنی به منظور ارتقاء سطح ایمنی و مصون سازی تجهیزات شبکه را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی، نظارت و طراحی ساختار امنیتی شبکه، سیاست های امنیتی و راهکارهای مقابله با ویروس های کامپیوتری، تدوین روش های حفظ منابع از دسترسی های مجاز، ارایه طرح های امنیت فیزیکی و عملیاتی شبکه های رایانه ای و بررسی و اجرای نیازهای امنیتی شبکه های اینترنتی را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به رفع معایب و مشکلات مربوط به دسترسی به شبکه، اجرای سیاست ها و رویه های امنیت شبکه و محافظت از شبکه در برابر دسترسی های غیر مجاز را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به پشتیبانی، نظارت و رفع معایب سخت افزاری و نرم افزاری مربوط به LAN را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی و نظارت بر رعایت استانداردها، نگهداری شبکه در لایه فیزیکی، بررسی شاخص های خطر فیزیکی، نظارت بر نحوه عملکرد شبکه و کسب اطمینان از قابل استفاده بودن خدمات روی شبکه ها را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به حفظ امنیت فیزیکی سایت ها و تجهیزات نصب شده در آنها را با اعمال روش های مدیریتی مناسب به منظور ایمن سازی و ارتقاء مصونیت شبکه بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی در بررسی و امکان سنجی بستر مناسب سیستم های عامل، نرم افزارهای مورد نیاز و ارایه طریق در اجرای سیستم های مکانیزه و همچنین تعیین استاندارد و مشخصات فنی تجهیزات، طرح و نصب، نظارت و اجرای سیستم یکپارچه و گسترده مکانیزه در محیط های WAN وLAN را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی و ایجاد هماهنگی بین کارکنان در احداث پایگاههای اطلاعاتی را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی کارکنان و ایجاد هماهنگی بین آنان در احداث پایگاههای اطلاعاتی، پشتیبانی فنی، طرح و نصب شبکه های محلی و گسترده و نظارت و اجرای سیستم های یکپارچه و گسترده مکانیزه در محیط های WAN وLAN را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی و نظارت بر رعایت استانداردهای اعلام شده از واحد تحقیق و نوآوری رایانه ای و نصب فیزیکی تجهیزات، نصب نرم افزارهای ارایه شده توسط واحد طراحی و مدیریت، انجام تنظیمات و پیکر بندی نرم افزاری تجهیزات و عملیاتی کردن طرح های شبکه های رایانه ای را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به شناسایی راهبردهای معماری شبکه تبادل اطلاعات، نظارت بر تصمیم گیری ها در مورد معماری و اعتبار سنجی مشخصات فنی، کسب اطمینان از سازگاری پیاده سازی سیستم با محیط عمومی IT در سازمان مشتری، اجرای خط مشی اصلی مطابق با کل محیط IT ، شناسایی اصول کلی معماری مشتری و موارد کلیدی را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به طراحی شبکه مورد نیاز کارفرما با رعایت مفاد قرارداد فیمابین را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به بررسی مسایل مشتریان و پیشنهاد راه حل عملی برای آنها، ارایه پشتیبانی فنی و مشارکت در طراحی شبکه و تعیین پیکربندی و همکاری در پروژه های ویژه را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به مشارکت فعال در بررسی، طراحی و تعیین تجهیزات و ملزومات شبکه ای و ارایه مشاوره فنی به مشتریان و راهنمایی آنها در زمینه های مختلف شبکه های ارتباطی و اطلاع رسانی ، همکاری و کمک در برنامه ریزی کاری با سایر همکاران قسمت، انجام طراحی کلان به منظور ترغیب مشتری به خرید محصول و تهیه پروپوزال ها و طرح های فنی را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سرپرستی، نظارت و طراحی توپولوژی ساختار شبکه های رایانه ای، طراحی پیکربندی منطقی و نرم افزاری تجهیزات شبکه های مورد نیاز، بازنگری در طراحی منطقی شبکه ها و تجهیزات، طراحی نحوه نظارت بر عملکرد شبکه ها، ارایه طرح معماری مناسب برای شبکه نرم افزارهای کاربردی و همچنین طراحی نحوه نظارت بر عملکرد شبکه ها و خدمات آنها را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به مشارکت در بررسی نیازهای مشتریان، طراحی شبکه و تعیین پیکربندی و ارایه راه حل عملی برای درخواست های مشتریان را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به سیستم های شبکه سازمان اعم از جنبه های سخت افزاری، نرم افزاری و حفظ معماری شبکه ها را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به بازنگری، برنامه ریزی و ارزشیابی سیستم های شبکه را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط توسعه، برنامه ریزی و اجرای اهداف استراتژیکی سیستم شبکه یک سازمان را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به عملکرد کلی و دسترس پذیری شبکه، تحلیل شبکه و ارایه پیشنهادات در جهت ارتقاء و اعمال تغییرات را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به نصب، پیکربندی و پشتیبانی از شبکه های داخلی و بیرونی، توسعه و نگهداری سیستم ها در برنامه های نرم افزاری و پیکربندی های شبکه و رفع معایب مرتبط با عملکرد شبکه را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به نظارت فنی بر وظایف واحد و همکاری با مدیران امور مشتریان در تهیه برنامه عملیاتی، اجرا به موقع وظایف مربوط به تهیه و ارایه پیشنهاد شبکه و تایید فنی آنها با استفاده از امکانات موجود را به عهده دارد.
انجام امور مربوط به تعمیر و نگهداری مادربورد، نصب و ارتقاءCASE ، نصب و تعمیر و نگهداری چاپگرها، نصب شبکهNOVEL و WINDOWS را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به عیب یابی دستگاه و راهنمایی مشتریان برای استفاده صحیح از سیستم را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به ارایه پشتیبانی فنی در زمینه طراحی و تعیین پیکربندی شبکه به مشتریان با نظارت مهندسین با تجربه تر و همچنین تهیه آمار و گزارشات مورد نیاز را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به اجرای برنامه نگهداری ماشین ها و اجرای برنامه های سرویس دهی شامل قطع، نصب، نگهداری و نظایر آن و همچنین بررسی نحوه سرویس دهی در محیط کاری خود به منظور ارتقاء سطح رضایت مشتری را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به ارایه مشاوره فنی و پشتیبانی های لازم به مشتریان، راهنمایی مشتریان در نصب و به کارگیری سیستم ها، تحصیل و طراحی سیستم ها و همچنین نصب، راه اندازی و پشتیبانی سیستم های عامل در محیط های MAIN وPC را بر عهده دارد.
انجام امور مربوط به تحویل گرفتن تجهیزات معیوب رایانه ای، ارسالی و انتقال آنها به آزمایشگاه برای رفع عیب، پیگیری جهت تامین قطعات مورد نیاز تجهیزات معیوب و ثبت و کنترل آمار کالاها و قطعات موجود در انبار و سیستم مکانیزه را بر عهده دارد.