همانطوري كه ميدانيد براي ورود به اغلب مشاغل مهندسي دارا بودن مدرك كارشناسي مربوطه الزامي است. در رشته مهندسي سختافزار معمولاً 2 سال اول دوره تحصيلي به مطالعه رياضيات، علوم پايه، اصول و مباني مهندسي و علوم اجتماعي اختصاص داشته و در دو سال پاياني دانشجويان بيشتر واحدهاي مهندسي را پشت سر ميگذارند.
در همين رابطه برخي آموزشگاههاي مهندسي بر اساس يك قرارداد رسمي با كالجهاي ويژه آموزش دو ساله علوم و فنون مهندسي، دو سال اول آموزش مقدماتي علوم مهندسي را به فراگيران آموزش داده سپس دانشجو به صورت خودكار و بدون آزمون براي گذراندن 2 سال باقيمانده به آموزشگاه معرفي ميشود. علاوه بر اين برخي آموزشگاههاي مهندسي ديگر به دانشجويان خود اجازه ميدهند تا سه سال اول دوره پيشمقدماتي آموزش مهندسي به مطالعه و گذراندن دروس و واحدهاي اصلي مهندسي سپري و سپس براي دريافت مدرك كارشناسي مهندسي از مراكز مذكور اقدام نمايند.
به طور معمول فارغالتحصيلان براي كسب تجربه بيشتر تحت نظر يك مهندس باتجربه و سابقهدار به فعاليت مشغول ميشوند.
در اغلب اوقات فارغالتحصيلان اين رشته در شركتهاي بزرگ تحت آموزشهاي رسمي مجدد يا آموزشهاي سميناري قرار خواهند گرفت. مهندسين سخت افزار بايد اساساً خلاق، كنجكاو، تحليلگر و جزيينگر باشند. علاوه بر اين آنها بايد به فنون مذاكره و مكاتبه و كار در تيمهاي پروژهاي تسلط كافي داشته باشند. مهندسين سختافزار در صورت كسب تجربه كافي ميتوانند تا ردههاي كارشناس فني يا مدير تيم پروژه و يا مدير مهندسي ارتقاء يابند. (سازمان همیاری اشتغال)
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان از آموزش 500 هزار نفر ساعت استانداردهای شغلی به دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهها در تابستان امسال خبر داد.
به گزارش روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی، رسول شمشادی اظهار داشت: برای نخستین بار با امضای تفاهمنامه های مختلف با روسای دانشگاههای گیلان و براساس نیازسنجی در جوار دانشگاهها و خوابگاهها آموزش نرم افزارهای تخصصی، کارآفرینی و آمادگی شغلی برنامه ریزی شده است.
وی با اشاره به اینکه 250 استاندارد شغلی در خصوص نرم افزارهای تخصصی در حوزه های مختلف علمی و کاربردی در کشور وجود دارد، افزود: هم اکنون 100 استاندارد شغلی با توجه به نیاز سنجی دانشگاهها مشخص شده است که کار آموزش دانشجویان و فارغ التحصیلان از تابستان امسال آغاز می شود.
|
شركت افرانت از كارشناسان نرم افزار با تخصصهاي زير بصورت تمام وقت دعوت به همكاري مي نمايد. |
|
|
لطفاً رزومه خود را به آدرس زير ارسال نماييد. |
به گزارش فارس، نتايج حاصل از يك بررسي جديد نشان ميدهد، افرادي كه در شركتهاي بزرگ با بيش از 10 هزار كارمند مشغول به كار هستند، براي جستوجوي هر سند و مدرك روي رايانه شخصي خود يا شبكه داخلي سازماني، به طور ميانگين 38 دقيقه جستوجو ميكنند. در فضاي كنوني كه جستوجوگرهايي نظير گوگل در يك ثانيه اطلاعات را در اختيار كاربران قرار ميدهد و امكان دسترسي به شبكههاي پرسرعت اينترنتي براي بيشتر كارمندان در دنيا فراهم شده است، این زمان بسیار زیاد است. در اين بررسي كه 200 كارمند از شركتهاي بزرگ فعال در صنايع مختلف حضور داشتند، مشخص شد كه 70 كارمندان در جستوجوهاي رايانهاي براي يافتن يك سند و مدرك بهخصوص مشكل دارند و بيشتر آنها قادر نيستند از فناوريهاي موجود به درستي استفاده كنند.
اين مطالعات توسط مركز تحقيقاتي Osterman هدايت شده و شركت Recommind كه در زمينه نرمافزارهاي مديريت اطلاعات سازماني فعاليت ميكند، اجراي آن را برعهده داشته است.